Fiscalité
Vous pouvez choisir de déduire vos cotisations retraite et prévoyance de vos revenus professionnels
imposables(1). Cette déductibilité du revenu se fera dans les mêmes conditions que celles qui
s’appliquent
aux
contrats retraite Madelin pour les Travailleurs Non Salariés (TNS).
Vous pouvez aussi choisir de ne pas déduire vos versements.
Votre choix peut varier en fonction de l’évolution de votre situation professionnelle. Il impactera la
fiscalité de votre épargne lors de votre passage à la retraite. (3)
Les versements
Le plan d’épargne retraite Gan Nouvelle Vie peut être alimenté par :
- Des cotisations libres (minimum 300€) et/ou mensuelles (minimum 100€)
- Des transferts d’une épargne accumulée sur d’autres contrats retraites (PERP, Madelin, Madelin Agricole etc.)
- Des transferts d’une épargne salariale ou constituée dans le cadre de votre entreprise(4)
Vous pouvez ainsi regrouper au sein d’un seul et même contrat l’ensemble de votre épargne retraite : c’est plus simple, plus lisible et mieux adapté aux évolutions de votre situation professionnelle.
Taux de participation aux bénéfices
Les versements que vous effectuez sur le fonds en euros de votre contrat d’épargne retraite Gan Nouvelle Vie sont garantis et sont investis dans l'actif général de Groupama Gan Vie. Le taux de rendement servi pour 2024(8) s’établit à :
- 3,50% pour 2024 pour le fonds en euros en gestion pilotée
- 2,00% pour 2024 pour le fonds en euros en gestion libre
Contrats Epargne
multisupports |
Taux de référence 2024 |
Gestion Libre |
Gestion Pilotée |
Taux de référence 20248 |
2,00% |
2,00% |
2,00% |
Bonus de PB 20248 |
- |
+ 1,50%
(Tous profils) |
+ 1,50%
(Tous profils) |
Taux de PB versé, y.c le Bonus 2024 |
2,00% |
2,80% |
3,50% |
Les contrats Mono-support – Retraite bénéficient d’un taux net de participation aux bénéfices de 1,80%.
Les garanties de prévoyance complémentaires dédiées aux TNS
LA GARANTIE RELAIS
En cas d’arrêt de travail, c’est l’assureur qui prend en charge vos cotisations régulières pour garantir le maintien de votre épargne
(5), à partir du 91ème jour d’incapacité de travail
(7).
LA GARANTIE DÉCÈS MAJORÉE
En cas de décès, le capital acquis sur le contrat est transmis sous forme de capital aux bénéficiaires. Ils reçoivent un capital supplémentaire correspondant aux cotisations régulières qui auraient été versées par l’adhérent jusqu’à ses 67 ans
(6).
LA GARANTIE PLANCHER
En cas de décès pendant la phase d’épargne, vos bénéficiaires sont protégés. Une épargne au minimum égale à vos versements nets investis leur sera versée, même en cas de baisse des supports financiers.